中国人力资源社会保障杂志_投稿须知

中国人力资源社会保障杂志简介

中国人力资源社会保障杂志

《中国人力资源社会保障》（月刊）创刊于1993年，由中华人民共和国劳动和社会保障部宣传中心主办。作为一本传播民生政策的刊物,必须关注民意、倾听民声,这是期刊的责任,也是我们所理解的文化的品格。杂志在走过5年又2个月后,从本期开始将以另一种方式重生.更名后的《中国人力资源社会保障》杂志或许不能承载中国民生问题的全部,但是,所有的文字背后,表达的是我们为构筑民生社会的不懈追求。
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中国人力资源社会保障杂志期刊荣誉
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中国人力资源社会保障杂志栏目设置
特别关注、人力资源、社会保障、权益维护、专家视点、个案评析、国际经纬、政策法规

中国人力资源社会保障杂志投稿

一、《中国人力资源社会保障》摘要与关键词：文章要提供100-200字的摘要，客观反映论文的主要内容；提供3-5个关键词，用分号隔开；撰写的文章字数以2500-4500字为宜。

二、《中国人力资源社会保障》作者简介：姓名（出生年月）、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等（研究生须注明博士研究生或硕士研究生）。

三、《中国人力资源社会保障》注释：注释序号（上标）用带圆圈的阿拉伯数字表示，附于文末。

四、非正式出版物（如博士或硕士学位论文）、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。

五、参考文献的格式：

1、参考专著：[序号]作者.书名.出版地:出版社，出版年。

2、参考报纸、期刊：[序号]作者.文题.报刊名，出版年，卷（期、版次），其止页码（具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”）。

六、资助项目需注明资助者、项目编号。

七、体例要求：以“一”、“1”、“（1）”作为文章层次，（1）之下以小标题方式提炼主要观点。

八、图表要求：表格：将表名置于表上方居中；图：将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。

九、为便于稿件的修改及联络，请作者提供联系方式：通信地址：邮编、电话、手机、电子信箱等。

十、来稿一律通过电子邮件（WORD文档附件）发送，严禁抄袭，文责自负，来稿必复。

《中国人力资源社会保障》出刊周期目录

[1]习近平.在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):封2,1-5. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.001.

[2]上海市人社局.上海:更高质量就业创造美好生活[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):8-10. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.002.

[3]广西省人社厅.广西百色:扶贫车间实现家门口就业[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):11-12. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.003.

[4]江西省人社厅.江西瑞金:让红色老区人民同步享有社会保障[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):12-13. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.004.

[5]吉林省人社厅.吉林靖宇:转移就业路敲开幸福门[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):14-15. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.005.

[6]贵州省遵义市人社局.贵州遵义:劳务输出促进千家万户增收[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):16-17. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.006.

[7]史雨,王燕.四川小金:人社服务情暖雪域高原[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):18-19. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.007.

[8]何林深,杜宏伟.山西长治:太行精神传承技能成才筑梦[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):20-21. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.008.

[9]河北省石家庄市人社局.河北西柏坡:城乡居民养老保险给群众带来真实惠[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):22-23. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.009.

[10]北京市人社局.北京:职称评价一花引来百花开[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):24-25. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.010.

[11]信息动态[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):26-27. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.011.

[12]王晓乙,徐晶.权限下放数据互通专业保障——浙江衢州探索推进医卫人才职称评审制度改革[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):28-29. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.012.

[13]高艺溦.新时代如何做好干部考核工作[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):30-31. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.013.

[14]张徐鑫.数字化赋能人力资源服务业——金划算集团数字化运营探索之路[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):32-33. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.014.

[15]李小丽.2021第一季度外贸人才供需形势研判[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):34-36. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.015.

[16]任社宣.物联网工程技术员就业景气现状分析报告[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):36-38. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.016.

[17]杨燕绥,妥宏武.中国社会保障的百年实践[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):39-41. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.017.

[18]张兵,廖藏宜,徐奔石.南通市医疗保障事业发展效果评价[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):42-43. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.018.

[19]王霞.美国应对疫情稳岗位保工资政策述评[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):46-48. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.020.

[20]许英杰.国有企业工资决定机制政策演进[J].中国人力资源社会保障,2021,(7):49-51. DOI:10.3969/j.issn.1674-9111.2021.07.021.

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