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南开管理评论杂志

主管单位:
国家教育部
主办单位:
南开大学商学院
国际刊号:
1008-3448
国内刊号:
12-1288/F
审稿时间:
1-3个月
创刊时间:
1992
类别:
CSSCI南大核心期刊,北大核心期刊,统计源期刊
周期:
双月刊
出版地:
行政事业单位类
语言:
中文
曾用名:
总编/主编:
李维安
复合影响因子:
4.085
开本:
邮发代号:
6-130
期刊收录:
CSSCI南大核心期刊, 北大核心期刊, 知网收录, 维普收录, 万方收录, 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏
期刊荣誉:
中国核心期刊遴选数据库, 中国期刊全文数据库(CJFD)
主要栏目:
公司冶理 市场营销 财务管理 战略管理


南开管理评论杂志简介
  • 南开管理评论杂志

    《南开管理评论》(双月刊)创刊于1998年,是由南开大学国际商学院主办的经济管理类学术理论期刊。本刊以促进中国企业管理现代化为宗旨,关注中国管理实践的热点与难点,介绍国内外优秀管理理论与实践研究成果。读者对象为大专院校管理专业师生和决策部门、研究机构、咨询机构以及实业界的管理人员。荣获天津市第八届优秀期刊评选特别荣誉奖;第二届北方十佳期刊、中国北方优秀期刊奖。 

  • 南开管理评论杂志被以下数据库收录

    CSSCI南大核心期刊, 北大核心期刊, 知网收录, 维普收录, 万方收录, 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏
  • 南开管理评论杂志期刊荣誉

    中国核心期刊遴选数据库, 中国期刊全文数据库(CJFD)
  • 南开管理评论杂志栏目设置

    公司冶理 市场营销 财务管理 战略管理
南开管理评论杂志投稿

1.《南开管理评论》稿件思想新颖,观点明确,数据可靠,遵守国家法律法规。 

2.《南开管理评论》凡投稿,请先登陆《南开管理评论》网站,进行新用户注册,填写详细的注册信息。作者的姓名(中英文)、所在单位(具体到院系,中英文)、通讯地址、邮政编码、联系电话、传真、E-MAIL、作者简介(包括单位、职务、职称、研究方向)等个人信息禁止在文章中出现,正文(包括英文内容提要)中也要隐去所有有关作者的信息;勿在文章中出现或上传单独的作者信息页。 

3.投稿者切勿一稿多投。 

4.《南开管理评论》根据最新的国家标准GB/T7714-2005,稿件形式上请遵循以下要求: 

(1)来稿篇幅以8-15千字为宜,一般不超过2万字。若论文受到省、部级以上基金项目支持,请注册后在,在投稿系统中选择基金名称并填写项目编号(文章中勿出现基金名称),资助基金项目勿超过2个。 

(2)文章题目、作者、摘要(100-300字)与关键词(3-8个)请用中英文两种文字。 

(3)稿件全文采用Word文档格式,正文字号为五号宋体,其中图、表中的文字用小五号宋体。正文格式为:中文标题(不超过20个字)―→摘要―→关键词(3~8个)―→引言(正文一级标题)―→一、内容(1.(正文二级标题)……―→结论―→参考文献<1>……―→注释①……―→英文标题―→英文摘要(300个单词左右,可不与中文对应)―→英文关键词―→附录。 

(4)参考文献附于正文之后,所列文献应在文中实引,即在正文中标明出处,标号与文偶参考文献标号相对应。文献的著录格式见网站首页公告栏中的《来稿规范说明》。 

5.为便于稿件的受理,同一篇稿件仅投稿一次,请勿重复投稿。作者可通过登陆自己的帐号查看文章状态;如收到编辑部修改通知,可按照通知要求将提交修改稿,修改稿中勿出现作者信息。 

6.若文章被刊发,文章作者与基金资助等信息以投稿时提交的信息为准,请勿在提交修改稿时添加或修改相关信息。 

《南开管理评论》出刊周期目录
[1]白长虹.开展幸福产业交叉研究[J].南开管理评论,2021,24(2):封2,前插1. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.001.
 
[2]柯佳宁,王良燕.跨品类延伸对老字号品牌和新兴品牌的影响差异研究[J].南开管理评论,2021,24(2):4-12. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.002.
 
[3]黄海洋,何佳讯,朱良杰.消费者世界主义、外族中心主义与民族中心主义对品牌态度影响机制的比较研究——面子的正负调节效应[J].南开管理评论,2021,24(2):13-24. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.003.
 
[4]简予繁,朱丽雅,周志民.品牌跨界联合态度的生成机制:基于消费者灵感理论视角[J].南开管理评论,2021,24(2):25-36. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.004.
 
[5]唐玉生,张小溪,邓秋迎, 等.儒家缘分关系视角下品牌资产量表开发与验证[J].南开管理评论,2021,24(2):37-46,105. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.005.
 
[6]钟科,韩雪珂.遣"图"造句:纯图形品牌标识在文案阅读中的语义功能——来自反应时和眼动实验的证据[J].南开管理评论,2021,24(2):47-58. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.006.
 
[7]史轩亚,薛敏,杜义飞, 等.资源获取互动及其双缓冲机制——基于CMNEs应对国际化节奏不规律的事件路径分析[J].南开管理评论,2021,24(2):59-71. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.007.
 
[8]万文海,刘龙均.员工与用户内外协同对平台企业创新绩效的影响:基于价值共创视角[J].南开管理评论,2021,24(2):72-82. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.008.
 
[9]周泽将,雷玲,杜兴强.本地任职与独立董事异议行为:监督效应vs.关系效应[J].南开管理评论,2021,24(2):83-93. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.009.
 
[10]张耀伟,陈世山,曹甜甜.董事会断层与差异整合机制对投资决策质量的联合效应研究[J].南开管理评论,2021,24(2):94-105. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.010.
 
[11]倪渊,李翠.包容型领导与情绪劳动策略选择——来自银行业一线服务人员的实证研究[J].南开管理评论,2021,24(2):106-117. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.011.
 
[12]李树文,罗瑾琏,梁阜, 等.竞争环境下研发企业组织情绪能力与组织绩效:双路径模型检验[J].南开管理评论,2021,24(2):118-125. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.012.
 
[13]唐加福,任玉红,于洋, 等.赛汝(SERU)生产与经典生产方式的比较与仿真分析[J].南开管理评论,2021,24(2):126-134. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.013.
 
[14]董晓松,霍依凡,赵星.跨越采纳漏斗:前期间断、用户学习与持续使用[J].南开管理评论,2021,24(2):135-148. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.014.
 
[15]赵宸宇.数字化发展与服务化转型——来自制造业上市公司的经验证据[J].南开管理评论,2021,24(2):149-161. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.015.
 
[16]高春亮,李善同.人力资本流动、公共服务需求与公共服务均等化[J].南开管理评论,2021,24(2):162-170. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.016.
 
[17]孙秀霞,孙谋轩,朱方伟, 等.团队互动行为与项目角色认同:一项行动研究[J].南开管理评论,2021,24(2):171-183. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.017.
 
[18]刘振,肖应钊,张玉利.亲社会动机对社会创业双重导向的影响机理研究——市场化程度与工作经验隶属性的调节作用模型[J].南开管理评论,2021,24(2):184-194,213. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.018.
 
[19]范轶琳,吴东,黎日荣.包容性创新模式演化——基于淘宝村的纵向案例研究[J].南开管理评论,2021,24(2):195-203. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.019.
 
[20]徐戈,袁韵,贾建民.新冠疫情下"就地过年"幸福感的调查研究[J].南开管理评论,2021,24(2):204-213. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2021.02.020.
 
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