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劳动经济评论杂志

主管单位:
山东大学威海劳动经济研究所
主办单位:
山东大学劳动经济与人力资源研究中心
国际刊号:
国内刊号:
审稿时间:
1个月内
创刊时间:
2008
类别:
省级期刊
周期:
年刊
出版地:
科研院所类
语言:
中文
曾用名:
总编/主编:
罗润东;刘文
复合影响因子:
开本:
邮发代号:
期刊收录:
知网收录, 万方收录
期刊荣誉:
中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊
主要栏目:
研究报告、文献综述、简报、专题研究


劳动经济评论杂志简介
  • 劳动经济评论杂志

    《劳动经济评论》创刊于2008年,由山东大学威海劳动经济研究所主管主办。包括:发达国家劳动力市场政策变革研究;大萧条时期美国集体谈判制度的建构及对中国的启示;论美国社会价值观变迁对劳资关系与劳动报酬的影响;中国近代劳资关系研究综述;浅论派遣用工的理论与现实;当前社会中高等教育投资意愿降低的研究——收益不确定性与人力资本投资;中韩教育比较与启示;我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究等等。

    《劳动经济评论》以推进中国劳动经济理论的发展为目标,力求为海内外劳动经济学研究者打造高质量的思想与学术交流平台,为国家相关部门宏观决策提供参考依据。中国的劳动力问题正逐渐引起全球经济学家们的广泛关注,可以说,我国的劳动经济学研究正处在一个快速发展的黄金时期,人口大国的背景和独特的转轨经济模式为劳动经济学理论研究提供了极有价值的材料。

  • 劳动经济评论杂志被以下数据库收录

    知网收录, 万方收录
  • 劳动经济评论杂志期刊荣誉

    中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊
  • 劳动经济评论杂志栏目设置

    研究报告、文献综述、简报、专题研究
劳动经济评论杂志投稿

1、《劳动经济评论》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、《劳动经济评论》姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

《劳动经济评论》出刊周期目录
[1]课题组.中国人力资源研究领域文献计量报告(2008~2012)——基于CiteSpace的可视化分析[J].劳动经济评论,2014,7(2):1-12.
 
[2]罗燕,李溢航.广东制造业工人过度劳动状况研究——基于广东南海的数据发现[J].劳动经济评论,2014,7(2):13-26.
 
[3]黄河,孔方圆.新技术条件下过劳预防对策研究——以江苏某企业的调查为例[J].劳动经济评论,2014,7(2):27-37.
 
[4]罗传银.构建系统性失业预警模型研究——以杭州市为例[J].劳动经济评论,2014,7(2):38-51.
 
[5]马万里.教育公平下的中国城乡收入差距问题[J].劳动经济评论,2014,7(2):52-72.
 
[6]张立富,王兴化.企业雇佣关系分层、投资倾向差异及雇佣质量研究[J].劳动经济评论,2014,7(2):73-86.
 
[7]徐景一.西方劳动关系主要学派的中国现实考察[J].劳动经济评论,2014,7(2):87-93.
 
[8]幸瑞雪,秦放鸣.我国劳动争议调解员素质模型的探究[J].劳动经济评论,2014,7(2):94-106.
 
[9]王阳.我国城镇化中的城乡人力资源市场一体化研究[J].劳动经济评论,2014,7(2):107-127.
 
[10]于楠,孙玲辉,于桂兰.工作价值观、家庭—工作冲突和工作投入的性别差异研究[J].劳动经济评论,2014,7(2):128-146.
 
[11]卢书泉.工资与资本品价格的稳定性条件及其实证研究[J].劳动经济评论,2014,7(2):147-155.
 
[12]姜照辉.欧洲各国积极的劳动力政策[J].劳动经济评论,2014,7(2):156-170.
 
[13]学术信息[J].劳动经济评论,2014,7(2):封3.
 
[14]课题组.中国劳动经济研究领域文献计量报告(2012)——基于CiteSpace的可视化分析[J].劳动经济评论,2014,7(1):1-14.
 
[15]李玲娥,郭欣亮,张静志.私营企业劳资关系国内研究进展及评述[J].劳动经济评论,2014,7(1):15-23.
 
[16]曹洋,田辉.北京市劳动争议调解组织建设调查研究[J].劳动经济评论,2014,7(1):24-38.
 
[17]杨舒.地方政府行为在劳资利益关系中的作用[J].劳动经济评论,2014,7(1):39-50.
 
[18]杨林.关于社会保障支出收入公平分配职能的思考[J].劳动经济评论,2014,7(1):51-62.
 
[19]李后建.高考是进入高收入行业的敲门砖吗?[J].劳动经济评论,2014,7(1):63-82.
 
[20]彭树宏.中国行业工资不平等:基于细分行业的考察[J].劳动经济评论,2014,7(1):83-94.
 
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